懲戒解雇時，雇主是否仍需開立非自願離職證明書？ 依照就業保險法第11條第2項及第3項規定，「被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。」、「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。」因此，如雇主依勞基法12條規定終止勞工間之勞動契約，雖非勞工主動離職，仍不符合可申請失業給付的「非自願離職」，雇主無須開立非自願離職證明書。
